O principal desafio para promover a inclus\u00e3o e a acessibilidade das pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho \u00e9 compreender quais aspectos limitam esse grupo. E essa limita\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 no geral nas defici\u00eancias que elas apresentam. Quest\u00f5es culturais e vis\u00e3o de mundo s\u00e3o o que essencialmente funcionam como barreiras na sociedade. E, como lembra Paulo Serra, diretor de Inova\u00e7\u00e3o da Blue Ocean Events, empresa respons\u00e1vel pela curadoria do Congresso Reatech de Inclus\u00e3o e Acessibilidade no Mercado de Trabalho, \u201co ambiente das empresas acaba replicando esse universo\u201d.<\/p>\n
Pelo \u00faltimo censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica \u2013 IBGE, s\u00e3o mais de 45 milh\u00f5es de brasileiros que possuem algum tipo de dificuldade para ver, ouvir, se locomover ou tem algum tipo de incapacidade mental. Segundo o Painel de Informa\u00e7\u00f5es e Estat\u00edsticas da Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, no Brasil h\u00e1 768.723 vagas reservadas para PCDs \u2013 Pessoas Com Defici\u00eancia. Desse total, 712.829 est\u00e3o trabalhando em empresas privadas, 35.551 em empresas de economia mista e 20.343 na
\nadministra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. No entanto, pouco mais de 50%, ou cerca de 372 mil do total de vagas est\u00e3o ocupadas.<\/p>\n
O Congresso, que ser\u00e1 realizado de 1 a 3 de setembro, faz parte da programa\u00e7\u00e3o de conte\u00fado da Reatech \u2013 Feira Internacional de Tecnologias em Reabilita\u00e7\u00e3o, Inclus\u00e3o e Acessibilidade, promovida pela Fiera Milano Brasil, entre os dias 1 e 4 de setembro, no S\u00e3o Paulo Expo. Para Serra, a acessibilidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o temas important\u00edssimos que precisam ser mais discutidos na sociedade. \u201c\u00c9 fundamental que as empresas entendam os desafios enfrentados diariamente por pessoas com defici\u00eancia, cuja inclus\u00e3o deve ser uma prioridade pol\u00edtica, educacional e corporativa no Brasil\u201d.<\/p>\n
Por isso mesmo, Acessibilidade e Inclus\u00e3o Social das pessoas com defici\u00eancia nas empresas foram os temas \u00e2ncoras escolhidos para o Congresso Reatech. Maur\u00edcio Macedo, CEO da Fiera Milano Brasil, destaca que \u201cser\u00e1 um encontro com foco corporativo e que mostrar\u00e1 como as empresas t\u00eam trabalhado para promover a inclus\u00e3o e a acessibilidade dessas pessoas. Como as lideran\u00e7as atuam na gest\u00e3o e interagem com elas, fazendo com que a inclus\u00e3o n\u00e3o seja apenas uma obriga\u00e7\u00e3o, uma necessidade de
\ncobrir uma cota, mas que seja efetiva. \u00c9 um evento que fala de contrata\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o de pessoas na pr\u00e1tica\u201d.<\/p>\n
Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong> \u201cS\u00e3o pessoas que t\u00eam trabalhos ligados \u00e0 inclus\u00e3o e \u00e0 acessibilidade. Entendem que de nada vale voc\u00ea investir e em poucos meses a pessoa sair da empresa por n\u00e3o se sentir inclu\u00edda\u201d, explica Serra. \u201cAs empresas precisam ter uma atua\u00e7\u00e3o para reter talentos entre as pessoas com defici\u00eancia. Os debates mostrar\u00e3o que na iniciativa privada existe essa preocupa\u00e7\u00e3o, mas deve ser ampliada\u201d.<\/p>\n Dentre outros pain\u00e9is que ser\u00e3o apresentados durante o congresso est\u00e3o: \u201cO Papel das Organiza\u00e7\u00f5es e da Sociedade na Quebra dos Paradigmas Ligados \u00e0 Inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia\u201d, a \u201cCapacita\u00e7\u00e3o de L\u00edderes para Interagir, Envolver, Capacitar e Engajar Pessoas com Defici\u00eancia ou em Reabilita\u00e7\u00e3o\u201d, e \u201cComo as Lideran\u00e7as fomentam a Promo\u00e7\u00e3o de uma Cultura que Favore\u00e7a a Integra\u00e7\u00e3o e Empatia e Diversidade\u201d.<\/p>\n Servi\u00e7o:<\/strong> Feira: 13h \u00e0s 20h na quinta e na sexta | 10h \u00e0s 19h no s\u00e1bado e no domingo <\/p>\n FONTE:<\/p>\n
\nPara debater essas quest\u00f5es, o Congresso Reatech de Inclus\u00e3o e Acessibilidade no Mercado de Trabalho contar\u00e1 com especialistas reconhecidos no Brasil e no exterior como a procuradora e coordenadora nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de Oportunidades e Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) Adriana Reis de Ara\u00fajo, Larissa Lopes, head global de Diversidade e Inclus\u00e3o do grupo BRF, Carolina Gomes, diretora executiva de Gente e Gest\u00e3o do Hospital Alem\u00e3o Oswaldo Cruz, Daniele Botaro, Head de Diversidade e Inclus\u00e3o LATAM na Oracle \u2013 entre muitas e muitos
\noutros l\u00edderes no setor.<\/p>\n
\nReatech 2022
\nCongresso: 1 a 3 de setembro | Hor\u00e1rio: 9h \u00e0s 18h
\nVagas limitadas \u2013 Inscri\u00e7\u00f5es: https:\/\/reatechbrasil.com.br\/16\/congresso-reatech\/<\/p>\n
\nLocal: S\u00e3o Paulo Expo
\nEndere\u00e7o: Rod. dos Imigrantes, km 1,5 \u2013 Vila \u00c1gua Funda, s\u00e3o Paulo \u2013 SP
\nMais informa\u00e7\u00f5es: https:\/\/reatechbrasil.com.br\/16\/<\/p>\n