21 a 22 de novembro de 2024

SÃO PAULO EXPO

Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5,
Água Funda, São Paulo

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Certificado do Congresso Reatech 2024

O Congresso Reatech 2024 tem como objetivo promover uma profunda discussão sobre práticas e políticas ESG (Ambiental, Social e de Governança) com foco anticapacitista.

CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360°

Propõe uma jornada colaborativa para enfrentar desafios reais, com soluções eficazes. Reunindo diferentes setores e vivências, o evento oferece caminhos práticos para uma inclusão que se sustenta na escuta, nos dados e na ação.

Durante dois dias de encontros transformadores na Reatech 2025, reuniremos quem está na prática da mudança: pessoas com deficiência, empresas, universidades, governos e aliados.

Vamos trocar experiências e ferramentas sobre empregabilidade com propósito, neurodiversidade como força para as equipes, tecnologia acessível, inteligência artificial, saúde mental e inovações que derrubam barreiras invisíveis.

Esse é um Congresso para quem quer sair com mais do que reflexões: quer sair com ideias aplicáveis, contatos estratégicos e caminhos possíveis.

CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360° é o espaço para quem busca soluções reais e acredita em transformar o agora.

Quem Participa do Congresso?

O congresso conta com a participação de lideranças em diversas áreas de expertise, nos mais variados setores da economia.

Cargos

  • Inclusão e Diversidade
  • RH / Pessoas
  • Saúde e Benefícios
  • Facilities
  • Marketing e Comunicação
  • CEO / Diretores / Presidentes
  • Outros Gestores

Setores

  • Serviços
  • Comércio
  • Indústria

Por que Participar?

Informação & Networking

O Congresso ReaTech reúne lideranças responsáveis por mudar a realidade em diversas organizações no que se refere à Inclusão e Acessibilidade.

Isso é informação de altíssimo nível. Sem intermediários. Direto da fonte.

E o que mais nesse encontro é sem igual? O Network.

Com diversas sessões de conteúdo e sociais que favorecem a troca e a interação, o Congresso ReaTech é a plataforma ideal para encontrar as lideranças, decisores e formadores de opinião nesta área em franca expansão.

Negócios

Sua organização tem soluções para Inclusão e Acessibilidade nas organizações?

Quer posicionar ela de uma maneira diferenciada diante da audiência do Congresso ReaTech?

Então fale com a gente e saiba como ter uma presença mais efetiva, expondo sua marca e expertise, e que viabilize negócios dentro deste encontro!

Programação Completa

EM BREVE!

Inteligência acessível: IA a favor da Inclusão

  • Tecnologias que promovem mais autonomia, acesso à informação e participação ativa de Pessoas com deficiência.

  • Inteligência artificial aplicada à acessibilidade digital e comunicação.

  • Como a IA pode ser uma aliada na formação e empregabilidade de pessoas com deficiência.

  • Iniciativas públicas e privadas que usam IA para remover barreiras.

O futuro do trabalho: Como as empresas estão aliando IA, inclusão e acessibilidade para transformar o mercado

  • Como empresas (e governos) estão criando ambientes mais acessíveis com apoio da IA.

  • Estratégias para garantir inclusão no novo mundo do trabalho digital.

  • O papel da inovação responsável na construção de ambientes profissionais mais diversos

  • Preparação de equipes e lideranças para um mercado inclusivo e tecnológico.

Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem

  • Como promover saúde mental no cotidiano das organizações

  • Escuta ativa e suporte psicológico como estratégia de retenção e pertencimento

  • Lideranças que cuidam: o impacto da saúde emocional de gestores na cultura do time.

  • Atualização da NR-1

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

  • Como indicadores e diagnósticos ajudam a construir estratégias mais eficazes.

  • Ferramentas para mapear, monitorar e agir com base em dados reais.

  • Boas práticas de empresas que transformaram informação em ação.

  • Como transformar indicadores em ações estratégicas.

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

  • Práticas que reconhecem e valorizam os potenciais de pessoas neurodivergentes.

  • Ambientes de trabalho que respeitam diferentes formas de pensar e agir.

  • Como a inclusão neurodivergente melhora o desempenho das equipes.

  • Apoio às lideranças e RHs para uma cultura organizacional mais acolhedora.

A força e os desafios da Interseccionalidade: quando diferentes identidades se sobrepõem

  • Como outros marcadores, como raça, gênero, território e orientação sexual atravessam a vivência com deficiência.

  • Experiências interseccionais como potência de transformação.

  • A importância da escuta ativa e representatividade múltipla.

  • Casos que mostram como a inclusão precisa ser completa para ser real.

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

  • Experiências inspiradoras de políticas públicas bem-sucedidas.

  • Caminhos para escalar boas práticas com baixo custo e alto impacto.

  • Como servidores com deficiência contribuem para uma gestão mais inclusiva.

  • Participação ativa de Pessoas com deficiência na construção das políticas que as afetam.

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

  • Práticas de empresas que demonstram que inclusão gera valor.

  • Empregabilidade e autonomia como resultado de compromissos reais.

Prêmio Ação Inclusiva 360°

  • Reconhecer publicamente as empresas que colocaram a inclusão em prática com resultados reais.

10h30 às 13h

Plenária Reatech
Tema: ESG e o Futuro do Impacto Social: Como Estamos Construindo Comunidades e Redes Sustentáveis?

Ariane Couto

Educadora, antropóloga e gestora de projetos culturais pela USP/FGV SP.

Mediadora

Marco Pelegrini

Via Mobilidade e diretor da AME – Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais

Alexandra Baldeh Loras​

Consultora, Mentora, Palestrante, Sensitivity Reader da Harper's Bazaar, Investidora Anjo do Shark Tank Brasil e LinkedIn Top Voice

Anne Willians

Fundadora e Presidente do Instituto Nelson Willians

Gonçalo Borges

Artista plástico, palestrante, professor e membro da Associação de Pintores com a Boca e os Pés (APBP)

13h00 às 14h30

Almoço

14h30 às 16h30

Talks Reatech
Tema: Acessibilidade e Educação Corporativa: Reconfigurando a Cultura Organizacional para o Sucesso do ESG

Viviane Coletti

Hyundai Motor Brasil

Psicóloga e responsável pela contratação de pessoas com deficiência na Hyundai.

Luana Neves

Hyundai Motor Brasil

Psicóloga e responsável pelas ações e grupos de diversidade, equidade e inclusão na Hyundai.

Elza Maria Albuquerque

Fundadora da Maria Inclusiva

Karina Pettinatti

Diretora de Capital Relacional na SPE Inova BH e na SPE Saúde BH

Lyndsen Gabardo

Instrutora Técnica PL

Maurício Costa

Coordenador do Programa Aprendizagem no Senac Lapa Tito

Jacqueline Diniz

Gestora do Projeto Humanizar Diversidade Inclusão Equidade e Pertencimento e Coordenadora do Comitê para Diversidade do SEBRAE/PA.

Simone Coutinho

Gestora de Diversidade Banco Santander

Ruz Gonzalez

CEO do braço de PPPs Sociais do Grupo Transpes- Inova BH (Educação) e Saúde BH (Saúde Primária)

Flávio Gonzalez

Coordenador de inclusão Social do instituto Jô Clemente (IJC) e Pesquisador da Faculdade de Educação da USP.

Marilia Tocalino

Executiva de Rh, professora e palestrante de DEI

16h às 16h20

Intervalo

16h20 às 18h50

Painel Reatech
Tema: O Futuro dos Direitos e do Acesso às Políticas Públicas: Construindo Comunidades e Redes Sustentáveis com Empresas e Organizações Públicas Anticapacitistas

Parte I - Acesso às Políticas Públicas

Diego Henrique Singulani Costa

Prefeito de Santa Cruz do Rio Pardo

Tiago Ricardo Ferreira

Prefeito de Campina do Monte Alegre.

Roberta Maitan Zilio

Gestora dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Santa Cruz do Rio Pardo

Alexandre Camargo Brandt

Secretário Municipal de Saúde de Paulínia

Vinícius Mendonça Vieira

Diretor de Programas e Projetos da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Santa Cruz do Rio Pardo

Renato Pacheco Neto

Cônsul da Suécia

Parte II - Futuro dos Direitos

Carlos Alberto Crispim


Mediador

Ricardo Tadeu Marques da Fonseca

Desembargador do TRT - 9, primeiro juiz cego do Brasil

Cláudio Mascarenhas Brandão

Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Samuel Hugo de Lima

Presidente do TRT-15

18h50 às 19h00

Encerramento: CEO da Fiera Milano e CEO da Consolidar Diversidade nos Negócios

Programação Completa EM BREVE

EM BREVE!

Inteligência acessível: IA a favor da Inclusão

  • Tecnologias que promovem mais autonomia, acesso à informação e participação ativa de Pessoas com deficiência.

  • Inteligência artificial aplicada à acessibilidade digital e comunicação.

  • Como a IA pode ser uma aliada na formação e empregabilidade de pessoas com deficiência.

  • Iniciativas públicas e privadas que usam IA para remover barreiras.

O futuro do trabalho: Como as empresas estão aliando IA, inclusão e acessibilidade para transformar o mercado

  • Como empresas (e governos) estão criando ambientes mais acessíveis com apoio da IA.

  • Estratégias para garantir inclusão no novo mundo do trabalho digital.

  • O papel da inovação responsável na construção de ambientes profissionais mais diversos

  • Preparação de equipes e lideranças para um mercado inclusivo e tecnológico.

Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem

  • Como promover saúde mental no cotidiano das organizações

  • Escuta ativa e suporte psicológico como estratégia de retenção e pertencimento

  • Lideranças que cuidam: o impacto da saúde emocional de gestores na cultura do time.

  • Atualização da NR-1

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

  • Como indicadores e diagnósticos ajudam a construir estratégias mais eficazes.

  • Ferramentas para mapear, monitorar e agir com base em dados reais.

  • Boas práticas de empresas que transformaram informação em ação.

  • Como transformar indicadores em ações estratégicas.

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

  • Práticas que reconhecem e valorizam os potenciais de pessoas neurodivergentes.

  • Ambientes de trabalho que respeitam diferentes formas de pensar e agir.

  • Como a inclusão neurodivergente melhora o desempenho das equipes.

  • Apoio às lideranças e RHs para uma cultura organizacional mais acolhedora.

A força e os desafios da Interseccionalidade: quando diferentes identidades se sobrepõem

  • Como outros marcadores, como raça, gênero, território e orientação sexual atravessam a vivência com deficiência.

  • Experiências interseccionais como potência de transformação.

  • A importância da escuta ativa e representatividade múltipla.

  • Casos que mostram como a inclusão precisa ser completa para ser real.

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

  • Experiências inspiradoras de políticas públicas bem-sucedidas.

  • Caminhos para escalar boas práticas com baixo custo e alto impacto.

  • Como servidores com deficiência contribuem para uma gestão mais inclusiva.

  • Participação ativa de Pessoas com deficiência na construção das políticas que as afetam.

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

  • Práticas de empresas que demonstram que inclusão gera valor.

  • Empregabilidade e autonomia como resultado de compromissos reais.

Prêmio Ação Inclusiva 360°

  • Reconhecer publicamente as empresas que colocaram a inclusão em prática com resultados reais.

Em breve

Palestrantes do Congresso Reatech

Congresso Reatech 2024 reunirá os maiores pensadores na área de Inclusão, Diversidade e Acessibilidade, abordando os principais assuntos do segmento:

Anahí G. de Mello

Doutora em Antropologia pela Universidade Federal de Santa Catarina e Membro do Comitê de Deficiência e Acessibilidade da Associação Brasileira de Antropologia

Gonçalo Pereira

Top Voice 2020, Professor Titular UNICAMP/PQ. 1A CNPq, Laboratório de Genômica e Bioenergia - LGE e Santander

Marina Franciulli

Head de Sustentabilidade Financeira e Projetos de Impacto na B2 Mamy e Conselheira do Instituto C Palestrante: Raíssa Couto, Diretora Criativa da 7.1 Acessibilidade Criativa.

Raíssa Couto

Diretora Criativa da 7.1 Acessibilidade Criativa

Maurício Costa

Coordenador do Programa Aprendizagem no Senac Lapa Tito

Alexandra Baldeh Loras

Consultora, Mentora, Palestrante, Sensitivity Reader da Harper's Bazaar, Investidora Anjo do Shark Tank Brasil e LinkedIn Top Voice

Simone Freire

CEO da Espiral, idealizadora do Web para todos, especialista em acessibilidade digital, palestrante e uma 10.000 Women Godman Sachs.

Diego Henrique Singolani Costa

Prefeito de Santa Cruz do Rio Pardo

Dra. Amelia Matuoka

Médica (Autismo)
CLINICA MATUOKA

Graça Oliveira

Gestora Executiva de Recursos Humanos
FUNDAÇÃO DORINA NOWILL

Erika Hamada

Diretora (Liderança Nexialista)
SOUTHROCK

Marco Antonio Pelegrinni

Coord. de Transporte e Mobilidade
SECRETARIA DOS DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Rafael Camargo de Souza

Gerente de RH
DRY LOCK

Alex Ornelas

Vice-Presidente de Operações
DRY LOCK

Juliana Yamin e Gabriel

Presidente
(ONU)
INSTITUTO NACIONAL DE NANISMO

Mari de Oliveira

Analista de RH
REDE SANTA CATARINA

Vanessa Parada

Gerente de Gestão de Pessoas
REDE SANTA CATARINA

Gabriela Araujo

Gerente Jr Diversidade, Equidade e Inclusão
COCA-COLA
FEMSA BRASIL

Marinalva Cruz

Marinalva Cruz

Analista de Diversidade, Equidade e Inclusão
COCA-COLA
FEMSA BRASIL

Angela Faria

Head de Diversidade, Equidade e Inclusão
MERCADO LIVRE

Gleice Maysa

Líder de Diversidade, Carreiras e Performance
F1RST DIGITAL SERVICES

Vanessa Consorti Teston

Gerente de RH
BOSC

Marcelo Pires

CEO
CONSOLIDAR

INSCRIÇÕES EM BREVE
Vagas Limitadas

Empenho: Pagamentos através de empresas do Setor Público deverão ser solicitados via e-mail para dayane.santos@fieramilano.com.br.

Aproveite o 1º Lote

Dias
Horas
Minutos
Segundos

VAGAS LIMITADAS

Congresso Reatech

Inteira
R$ 500
  • São considerados "Profissionais" do Setor indivíduos Formados e Graduados.
  • Formas de Pagamento
  • Pacote válido para todos os dias de Congresso

Congresso Reatech

Meia entrada
R$ 250

DESCONTO ESPECIAL PARA COMPRA EM GRUPO

Grupo de Pessoas Valor por Pessoa Descontos Valor com Desconto por Pessoa
3 a 4 pessoas
R$ 1.550,00
5%
R$ 1.472,50
5 a 9 pessoas
R$ 1.550,00
10%
R$ 1.395,00
+ 10 pessoas
R$ 1.550,00
15%
R$ 1.317,50
Categoria 1º Lote 2º Lote
Profissional
R$ 880,00
R$ 980,00
Estudante
R$ 440,00
R$ 490,00
Idoso
R$ 440,00
R$ 490,00

CONDIÇÕES MEIA-ENTRADA:

Estudante: Necessário a apresentação de comprovante: carteira escolar, cópia do histórico escolar ou boleto do mês vigente, junto ao documento com foto;

Professores: Comprovante de identificação funcional;

Idoso: Necessária a apresentação de documento com foto.

Pessoa com Deficiência: Apresentar Cartão de Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social da Pessoa com Deficiência acompanhados de documento de identidade oficial com foto.

Confira as Últimas Edições do Congresso Reatech

Veja como foi nossos eventos anteriores e participe em 2025:

Local e Data

06 a 07 de Novembro

São Paulo Expo - SP

Local do Evento

São Paulo Expo
Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5 – Água Funda, São Paulo – SP, 04329-100

E-mail

congresso@fieramilanobrasil.com.br

Fale Conosco

(11) 5585-4355
(11) 3159-1010

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CONGRESSO

Credenciamento

Gratuito

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