21 a 22 de novembro de 2024

SÃO PAULO EXPO

Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5,
Água Funda, São Paulo

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CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360°

Da intenção à ação, ninguém fica de fora.

O Congresso Reatech 2025 propõe uma jornada colaborativa para enfrentar desafios reais, com soluções eficazes. Reunindo diferentes setores e vivências, o evento oferece caminhos práticos para uma inclusão que se sustenta na escuta, nos dados e na ação.

Durante dois dias de encontros transformadores na Reatech + Expo Brasil Paralímpico 2025, reuniremos quem está na prática da mudança: pessoas com deficiência, empresas, universidades, governos e aliados.

Vamos trocar experiências e ferramentas sobre empregabilidade com propósito, neurodiversidade como força para as equipes, tecnologia acessível, inteligência artificial, saúde mental e inovações que derrubam barreiras invisíveis.

Esse é um Congresso para quem quer sair com mais do que reflexões: quer sair com ideias aplicáveis, contatos estratégicos e caminhos possíveis.

CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360° é o espaço para quem busca soluções reais e acredita em transformar o agora.

Quem Participa do Congresso?

O congresso conta com a participação de lideranças em diversas
áreas de expertise, nos mais variados setores da economia.

CARGOS

Inclusão e Diversidade
RH / Pessoas
Saúde e Benefícios
Facilities
Marketing e Comunicação
CEO / Diretores / Presidentes
Outros Gestores

SETORES

Serviços
Comércio
Indústria

Por que participar do Congresso Reatech 2025?

Se você busca mais do que reflexões sobre inclusão, este é o lugar. Em dois dias transformadores, no coração da Reatech, vamos reunir empresas, governos, universidades, startups e pessoas com deficiência para compartilhar soluções concretas, estratégias eficazes e inspirações reais.

É o momento de sair da intenção e colocar em prática ações que geram impacto duradouro, por meio de IA acessível, neurodiversidade como força competitiva, saúde mental como cultura organizacional e interseccionalidade como valor estratégico.

Garanta sua vaga e transforme a maneira como você e sua organização constroem inclusão.

Benefícios imperdíveis ao participar

1 Aprenda com IA acessível e inovação aplicada

Descubra como tecnologias inteligentes estão removendo barreiras invisíveis, promovendo autonomia e empregabilidade real. Painéis como “Inteligência acessível: IA a favor da Inclusão” e “O futuro do trabalho” mostram casos práticos de soluções que realmente funcionam.

2 Fortaleça seu ambiente com escuta ativa e saúde mental

Empresas e instituições mostram como criar culturas que acolhem, fidelizam e geram pertencimento. O painel “Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem” oferece insights e ferramentas para lideranças que cuidam e transformam.

3 Valorize a diversidade cognitiva como vantagem estratégica

A neurodiversidade não é um desafio — é uma oportunidade. O painel “Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas” traz práticas que reconhecem diferentes formas de pensar e agir, promovendo alto desempenho coletivo.

4 Inclua de forma completa e com dados concretos

A inclusão só acontece quando considera raça, gênero, território e mais. Painéis como “Quando as Diferenças se Encontram” e “Métricas que Transformam” mostram como escuta ativa e indicadores reais podem transformar ações em resultados.

Já pensou sair com:

Este é o seu convite para se transformar e transformar o futuro da inclusão.

Palestrantes do Congresso Reatech

Cid Torquato

Advogado e Embaixador do ICOM
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É advogado e Embaixador do ICOM - Plataforma de Intermediação em Língua de Sinais. Foi Secretário Municipal da Pessoa com Deficiência de São Paulo e Secretário Adjunto de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência. Também atua como Coordenador do Núcleo de Inovação em Acessibilidade do InovaUSP e CEO do Prêmio WSA Brasil.

Alexandre Valverde

Médico psiquiatra
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Médico psiquiatra pela Escola Paulista de Medicina - UNIFESP, mestre em filosofia contemporânea pela Université de Paris 1 – Panthéon-Sorbonne, escritor, empreendedor, jardinista, produtor de conteúdo digital, autista e altas habilidades.

Aline Ferreira

Consultora de Recursos Humanos
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É consultora de Recursos Humanos para tripulação na Aliança Navegação e Logística e possui MBA em Gestão de Pessoas. Atua na promoção de ambientes de trabalho inclusivos e emocionalmente saudáveis, com foco especial no setor marítimo. Sua experiência une gestão estratégica e cuidado genuíno com as pessoas, fortalecendo culturas organizacionais que acolhem, desenvolvem e inspiram equipes a atingirem seu potencial máximo.

Rafaella Bensuaski

Project Manager / Diversity and Inclusion Program Leader / Sr HR Analyst
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Assistente Social de formação e com especialização em Psicologia Social, atuou durante 10 anos no Instituto Robert Bosch à frente de projetos sociais para crianças e adolescentes. E há 5 anos atua como líder de projetos na área de recursos humanos na Bosch Campinas, liderando projetos como Diversidade e Inclusão, Atenção à saúde, atração de talentos etc. Uma apaixonada por pessoas e por contribuir com a vida delas.

Marília Tocalino

Profissional de RH e Comunicação
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Marília Tocalino é profissional de RH e Comunicação com mais de 15 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão. Mulher executiva com deficiência, traz uma perspectiva única para a liderança inclusiva. Atuou por 13 anos em multinacional alemã no Brasil e na América Latina, onde liderou equipes diversas e promoveu ambientes psicologicamente seguros.

Dani Domingues

Diretora de People & Culture na Hand Talk
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É Diretora de People & Culture na Hand Talk, psicóloga pela PUCC e pós-graduada em Neurociência pela Unicamp. Com mais de 15 anos de experiência em RH, liderou transformações culturais em grandes empresas e startups, com foco em people analytics, change management, diversidade e inclusão. Reconhecida por mais de 10 prêmios em rankings GPTW, incluindo “Executiva de TI do Ano” (IT Mídia, 2021) e “RH mais admirado” (Gestão RH, 2023), atua com perspectiva multicultural em LATAM, EMEA e EUA. Na Hand Talk, conecta sua paixão por pessoas ao propósito da empresa: tornar o mundo mais inclusivo por meio da tecnologia acessível, criando culturas inspiradoras que impulsionam talentos e negócios.

Renato Leite

Atleta Paralímpicoe e co-fundador do Parabank
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Renato Leite, capitão da Seleção Brasileira de vôlei sentado, é pentacampeão panamericano, tricampeão mundial e já foi eleito o melhor líbero do mundo. Após perder a perna em um acidente, transformou sua trajetória e hoje também é cofundador do Parabank, primeiro banco digital voltado ao público com deficiência.

Rute Rodrigues

Diretora de Operações na Specialisterne Brasil
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Diretora de Operações na Specialisterne Brasil. Psicóloga, graduada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental, em Gestão Estratégica de Negócios e MBA em Gestão de Pessoas. Atua há mais de 10 anos na área de inclusão profissional de pessoas autistas e também docente de cursos sobre autismo e neurodiversidade. Coautora do livro Autismo no Adulto.

Flávia Cortinovis

Educadora na Consolidar Diversidade
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É administradora, educadora na Consolidar Diversidade nos Negócios, especialista em Emprego Apoiado. Criou metodologia de capacitação aplicada no Brasil e no exterior, foi subsecretária da Pessoa com Deficiência no Rio de Janeiro e é TEDx speaker. Atua como professora de pós-graduação e MBA em instituições como PUC-Rio e Fiocruz.

Marcelo Pires

CEO e fundador da Consolidar Diversidade
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É CEO e fundador da Consolidar Diversidade nos Negócios e pioneiro em inclusão no mercado de trabalho brasileiro. Criou em 2001 a Consolidar, referência em DEI&P na América do Sul, após inovar com o posto Solidar, que contratava majoritariamente pessoas com deficiência. Reconhecido internacionalmente, já levou clientes à ONU, é curador do Congresso Reatech e palestrante em instituições como o TST.

Marco Pellegrini

Especialista em Tecnologia Assistiva
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É especialista em Tecnologia Assistiva e consultor em equidade e inclusão. Atuou como Secretário Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência e hoje integra espaços estratégicos em pesquisa e políticas públicas. Reconhecido por prêmios nacionais, dedica-se à promoção da acessibilidade e da igualdade de oportunidades.

Bárbara Araújo Calvacante

Psicóloga | Gerente do Ministério OBA
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É psicóloga com 9 anos de experiência em RH e Gerente do Ministério OBA, da Padaria Real – empresa reconhecida pela ONU por suas práticas de inclusão. Atua com foco em Diversidade, Equidade & Inclusão, liderando projetos de empregabilidade e valorização de pessoas com deficiência.

Thais Barros Beldi

Diretora de Estratégia e Educação Inovadora
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É formanda em Administração de Empresas e Diretora de Estratégia e Educação Inovadora no Centro Universitário Facens. Criou iniciativas como o Laboratório de Colaboração Emocional (Enlace), o LIS e o Centro de Empreendedorismo (FACE), além de atuar no comitê estratégico de modelo educacional. Representa a Facens na rede internacional The Wellbeing Project e idealizou o Hearth Summit São Paulo 2024, voltado ao bem-estar e mudança social.

Vanessa Imparato

CEO da ASO FÁCIL
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Gestão Integrada de Saúde e Segurança do Trabalho Atuante na área de SST desde 2013 Consultora em Gestão de SST e Especialista em eSocial Consultora SOC, sistema líder de mercado nacional em SST

Maurício Costa Carvalhinhos

Coord. de Desenvolvimento Social e Educação
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É educador e atua como Coordenador de Desenvolvimento Social e Educação no Senac Lapa Tito, com experiência em inclusão, diversidade e qualificação profissional.

Alex Mendes

Executivo de Recursos Humanos
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Executivo de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência em gestão estratégica de pessoas, atuando em empresas multinacionais, nacionais e operações de grande porte na América Latina. Formado em Administração de Empresas e com pós-graduação em Gestão de Pessoas, desenvolvi minha carreira com foco em liderança de equipes, transformação cultural, automação de processos, compliance trabalhista e alinhamento global de políticas de RH. Atualmente, ele está como Diretor de RH LATAM na Barry Callebaut, liderando a agenda de pessoas para a região, com mais de 1.000 colaboradores diretos em diversos estados brasileiros e países como Chile, Equador, Colômbia e Argentina.

Beth Ribeiro

Publicitária e Empresária
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Publicitária e empresária, com longa experiência na produção de comerciais para televisão. Diagnosticada em 2020 com Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA), transformou sua trajetória pessoal em uma missão de impacto social. Hoje, preside o Instituto Mara Gabrilli, onde atua com dedicação em projetos voltados para pessoas com deficiência e doenças raras. Sua história de resiliência, coragem e esperança a inspira a lutar por mais inclusão, acessibilidade e inovação em saúde.

Anna Paula Feminella

Secretária Nacional dos Direitos da Pessoa
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Secretária Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC). Possui graduação em Educação Física (1994) e é especialista em Educação Física Escolar pela Universidade Federal de Santa Catarina (1996). Também é especialista em Gestão Pública pela Escola Nacional de Administração Pública - ENAP (2012).

Johnny Santos

Produtor de conteúdo nas mídias digitais
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Produtor de conteúdo nas mídias digitais, além de palestras e assessorias presenciais, é graduado em Ciências Humanas e se especializou na área de comportamento e cultura. Entusiasta de causas sociais e militante de direitos humanos, atua no acompanhamento de projeto de vida e assessorias temáticas para juventudes Atuou no serviço público e privado com recrutamento e seleção, secretariado executivo e ensino de língua inglesa, nos estados de São Paulo e Bahia. Gestão de recursos humanos com foco em políticas de diversidade, recrutamento e eventos corporativos. Conhecimento de culturas de países já visitados, como: Venezuela, Peru, Colômbia, Equador, Alemanha, Austrália, França, África do Sul, Inglaterra, Austrália e outros.

Geórgia Baltieri

Analista de treinamento Bayer
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Formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Mogi das Cruzes, onde também trabalhou por 3 anos. Trabalha na Bayer Brasil há 3 anos contribuindo com sua competência e compromisso no ambiente corporativo. É integrante do grupo de auto defensores da FBASD (Federação Brasileira das Associações de Síndrome de Down), atuando na promoção dos direitos das pessoas com deficiência intelectual. Representou a FBASD na 14ª Conferência Mundial de Síndrome de Down, da ONU, em Nova York, falando sobre projetos desenvolvidos pela FBASD que promovem suporte e autonomia para pessoas com T21, (2025).

Henrique Doná

Technical Training Manager
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Apaixonado por inovação e desenvolvimento de pessoas, é gestor da Escola Técnica de Engenharia da Robert Bosch Campinas, onde lidera a criação de programas de capacitação tecnológica, impulsionando a transformação e o crescimento da instituição. Complementarmente, coordena a equipe de TPM, conquistando reconhecimento internacional, e lidera o direcionador estratégico de desenvolvimento de pessoas na planta. Engenheiro de Automação e Controle, possui MBI em Indústria Avançada Automotiva 4.0 e MBA em Engenharia e Gestão de Manutenção, atuando na Roberto Bosch à 15 anos.

Marcos Rossi

Autor de best-sellers
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Treinador internacional e autor de best-sellers que já capacitou milhares de pessoas em dezenas de países diferentes através de suas palestras, programas, treinamentos e imersões. Desde o nascimento, Marcos enfrentou e superou todas as adversidades impostas pela Síndrome de Hanhart, uma condição rara que impediu o desenvolvimento de seus braços e pernas. Desafiando as previsões médicas que diziam que ele viveria apenas até os 30 anos, Marcos também sobreviveu a uma cirurgia com apenas 10% de chance de sucesso, que poderia ter tirado os poucos movimentos que ainda possuía.

Pedro Pimenta

Cofundador da Da Vinci Clinic
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Economista, empreendedor e autor do best-seller Superar é Viver. Sua trajetória é um exemplo de resiliência e transformação. É um dos primeiros quadriamputados no mundo a viver com total autonomia e a dirigir sem nenhum tipo de adaptação. Em 2009, aos 18 anos, uma meningite severa quase lhe tirou a vida. O preço de sua segunda chance foi alto: a amputação dos braços e pernas. Durante seis meses de internação e um período em cadeira de rodas, Pedro encontrou um novo caminho em Oklahoma, onde veteranos de guerra amputados o ajudaram a enxergar sua condição de outra maneira. Com determinação, ele superou os desafios, adaptou-se às próteses e transformou sua experiência em um propósito maior. Assim nasceu a Da Vinci Clinic, referência na América Latina no atendimento de casos desafiadores de prótese.

Sidnei Silvestre da Silva

Cego - Especialista em acessibilidade
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Graduado em Gestão de TI pela UNIP e pós graduando em Especialização em Audiodescrição pela PUC Minas. Tem 47 anos, é Analista e Consultor de Acessibilidade Digital, com atuação em grandes empresas do ramo financeiro e telefonia. Usuário de tecnologias assistivas há mais de 20 anos. Praticante de atividades esportivas como corrida de rua, bicicleta, patins e xadrez, possui deficiencia visual total.

Fabio Plaza

Consultor de RH e Líder de Diversidade e inclusão no Cinemark
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Pós-graduado em Gestão Estratégica do Capital Humano, construiu sua trajetória com um olhar atento ao desenvolvimento de pessoas e à criação de ambientes mais justos, acolhedores e plurais. Acredito que diversidade não é apenas um pilar corporativo, mas uma força vital para inovação, empatia e progresso. E é com esse propósito que sigo construindo histórias, inspirando mudanças e cultivando conexões verdadeiras.

Samuel Lima

Desembargador do Trabalho
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Mestre em Processo Civil. Foi professor na Universidade Paulista (Campinas/SP) e no Centro Universitário Unasp (Engenheiro Coelho/SP). Como Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (gestão 2022/2024), implementou o Programa de Aprendizagem Profissional, pioneiro em um órgão público na cidade de Campinas.

Laís Silveira Costa

Doutora em saúde pública pela ENSP da Fiocruz
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Doutora em saúde pública pela ENSP/Fiocruz; pesquisadora do Departamento de Administração e Planejamento em Saúde (Daps/ENSP); coordenadora do Núcleo Défi-Daps da ENSP; coordenadora geral da Especialização sobre “Qualificação da Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência” e adjunta da Especialização sobre “Direitos Humanos, inclusão e acessibilidade das Pessoas com Deficiência”, ambas da ENSP/Fiocruz. Mãe de duas crianças, uma delas com deficiência intelectual, é militante da pauta.

Lays Nogueira

Especialista na Bayer SP
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26 anos PCD. Especialização em Recursos Humanos formada pela UNINOVE 2024, atuou 5 anos como Assistente de Eventos em DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) Especialista na Bayer SP, integrando um time de 13 pessoas PCDs aplicando treinamentos na companhia a nível Brasil com diversos temas que permeiam grupos com recortes sociais a fim de educar e conscientizar. Acredito que a conversa é a melhor ferramenta para o combate a desinformação.

Programação Completa

06 de Novembro
07 de Novembro

14h40 às 15h30

Inteligência acessível: IA a favor da Inclusão

Tecnologias que promovem mais autonomia, acesso à informação e participação ativa de Pessoas com deficiência.
Inteligência artificial aplicada à acessibilidade digital e comunicação.
Como a IA pode ser uma aliada na formação e empregabilidade de pessoas com deficiência.
Iniciativas públicas e privadas que usam IA para remover barreiras.

15h30 às 16h30

O futuro do trabalho: Como as empresas estão aliando IA, inclusão e acessibilidade para transformar o mercado

Como empresas (e governos) estão criando ambientes mais acessíveis com apoio da IA.
Estratégias para garantir inclusão no novo mundo do trabalho digital.
O papel da inovação responsável na construção de ambientes profissionais mais diversos
Preparação de equipes e lideranças para um mercado inclusivo e tecnológico.

16h40 às 17h30

Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem

Como promover saúde mental no cotidiano das organizações
Escuta ativa e suporte psicológico como estratégia de retenção e pertencimento
Lideranças que cuidam: o impacto da saúde emocional de gestores na cultura do time.
Atualização da NR-1

14h30 às 16h30

O Peso Invisível: Como Apoiar a Saúde Mental de Cuidadores e Familiares

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

14h30 às 16h30

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

Como indicadores e diagnósticos ajudam a construir estratégias mais eficazes.
Ferramentas para mapear, monitorar e agir com base em dados reais.
Boas práticas de empresas que transformaram informação em ação.
Como transformar indicadores em ações estratégicas.

14h30 às 16h30

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

Práticas que reconhecem e valorizam os potenciais de pessoas neurodivergentes.
Ambientes de trabalho que respeitam diferentes formas de pensar e agir.
Como a inclusão neurodivergente melhora o desempenho das equipes.
Apoio às lideranças e RHs para uma cultura organizacional mais acolhedora.

14h30 às 16h30

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

Como outros marcadores, como raça, gênero, território e orientação sexual atravessam a vivência com deficiência.
Experiências interseccionais como potência de transformação.
A importância da escuta ativa e representatividade múltipla.
Casos que mostram como a inclusão precisa ser completa para ser real.

14h30 às 16h30

Quando as Diferenças se Encontram: Construindo uma Inclusão Mais Completa

Experiências inspiradoras de políticas públicas bem-sucedidas.
Caminhos para escalar boas práticas com baixo custo e alto impacto.
Como servidores com deficiência contribuem para uma gestão mais inclusiva.
Participação ativa de Pessoas com deficiência na construção das políticas que as afetam.

14h30 às 16h30

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

Práticas de empresas que demonstram que inclusão gera valor.
Empregabilidade e autonomia como resultado de compromissos reais.

14h30 às 16h30

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

Práticas de empresas que demonstram que inclusão gera valor.
Empregabilidade e autonomia como resultado de compromissos reais.

14h30 às 16h30

Prêmio Ação Inclusiva 360°

Reconhecer publicamente as empresas que colocaram a inclusão em prática com resultados reais.

10h35 às 11h15

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

11h20 às 12h

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

12h05 às 12h45

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

14h20 às 15h

A força e os desafios da Interseccionalidade: quando diferentes identidades se sobrepõem

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

15h05 às 16h05

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

16h10 às 16h30

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

16h30 às 17h

Prêmio Ação Inclusiva 360°

Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.
Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.
Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.
Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

TENHO INTERESSE!

Vagas Limitadas

Empenho: Pagamentos através de empresas do Setor Público deverão ser solicitados via e-mail para dayane.santos@fieramilano.com.br.

Aproveite o 1º Lote

Dias

Horas

Minutos

Segundos

VAGAS LIMITADAS

R$ 400

São considerados "Profissionais" do Setor indivíduos Formados e Graduados.
Pacote válido para todos os dias de Congresso

R$ 200

Necessário a apresentação de comprovante. Consulte documentação para cada categoria.
Pacote válido para todos os dias de Congresso

DESCONTO ESPECIAL PARA COMPRA EM GRUPO

Grupo de Pessoas	Valor por Pessoa	Descontos	Valor com Desconto por Pessoa
3 a 4 pessoas	R$ 1.550,00	5%	R$ 1.472,50
5 a 9 pessoas	R$ 1.550,00	10%	R$ 1.395,00
+ 10 pessoas	R$ 1.550,00	15%	R$ 1.317,50

Categoria	1º Lote	2º Lote
Profissional	R$ 400,00	R$ 500,00
Estudante	R$ 200,00	R$ 250,00
Idoso	R$ 200,00	R$ 250,00

CONDIÇÕES MEIA-ENTRADA:

Estudante: Necessário a apresentação de comprovante: carteira escolar, cópia do histórico escolar ou boleto do mês vigente, junto ao documento com foto;

Professores: Comprovante de identificação funcional;

Idoso: Necessária a apresentação de documento com foto.

Pessoa com Deficiência: Apresentar quaisquer documentos que comprovem a condição de deficiência e documento de identificação com foto.

Você possui alguma dúvida?

Estamos prontos para te atender!

Em breve

Palestrantes do Congresso Reatech

O Congresso Reatech 2024 reunirá os maiores pensadores na área de Inclusão, Diversidade e Acessibilidade, abordando os principais assuntos do segmento:

Confira as Últimas Edições do Congresso Reatech

Veja como foi nossos eventos anteriores e participe em 2025:

Local e Data

06 a 07 de Novembro

São Paulo Expo - SP

Local do Evento

São Paulo Expo
Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5 – Água Funda, São Paulo – SP, 04329-100

E-mail

congresso@fieramilanobrasil.com.br

Fale Conosco

(11) 5585-4355
(11) 3159-1010

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Aviso ao público em geral

• Feira gratuita para profissionais do setor; • Congressos, cursos e palestras sujeitos a cobrança; • A credencial da feira é pessoal e intransferível e seu uso é obrigatório; • A organizadora da feira reserva-se o direito de retirar o visitante que causar algum transtorno ou atrapalhar o bom andamento do evento. Sua credencial será confiscada e novo acesso proibido; • O participante da feira está ciente e concorda que a organizadora do evento tem direitos exclusivos de uso de imagem (Fotos e Filmagens) de pessoas, estandes e produtos para divulgação do evento, em qualquer momento; • Fotos e/ou filmagens de estandes e/ou produtos só podem ser feitas com a expressa autorização do expositor.

Sobre a Fiera Milano Brasil

A Fiera Milano Brasil é especializada em feiras de negócios e publicações técnicas e tem como objetivo, aproximar organizações e criar oportunidades de relacionamentos, por meio da realização de grandes feiras e publicação de revistas setorizadas na América Latina.

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21 a 22 de novembro de 2024

SÃO PAULO EXPO

Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5,Água Funda, São Paulo

CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360°

Da intenção à ação, ninguém fica de fora.

Quem Participa do Congresso?

CARGOS

SETORES

Por que participar do Congresso Reatech 2025?

Benefícios imperdíveis ao participar

1

Aprenda com IA acessível e inovação aplicada

2

Fortaleça seu ambiente com escuta ativa e saúde mental

Empresas e instituições mostram como criar culturas que acolhem, fidelizam e geram pertencimento. O painel “Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem” oferece insights e ferramentas para lideranças que cuidam e transformam.

3

Valorize a diversidade cognitiva como vantagem estratégica

A neurodiversidade não é um desafio — é uma oportunidade. O painel “Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas” traz práticas que reconhecem diferentes formas de pensar e agir, promovendo alto desempenho coletivo.

4

Inclua de forma completa e com dados concretos

A inclusão só acontece quando considera raça, gênero, território e mais. Painéis como “Quando as Diferenças se Encontram” e “Métricas que Transformam” mostram como escuta ativa e indicadores reais podem transformar ações em resultados.

Já pensou sair com:

Palestrantes do Congresso Reatech

Cid Torquato

Alexandre Valverde

Aline Ferreira

Rafaella Bensuaski

Marília Tocalino

Dani Domingues

Renato Leite

Rute Rodrigues

Flávia Cortinovis

Marcelo Pires

Marco Pellegrini

Bárbara Araújo Calvacante

Thais Barros Beldi

Vanessa Imparato

Maurício Costa Carvalhinhos

Alex Mendes

Beth Ribeiro

Anna Paula Feminella

Johnny Santos

Geórgia Baltieri

Henrique Doná

Marcos Rossi

Pedro Pimenta

Sidnei Silvestre da Silva

Fabio Plaza

Samuel Lima

Laís Silveira Costa

Lays Nogueira

Programação Completa

Inteligência acessível: IA a favor da Inclusão

O futuro do trabalho: Como as empresas estão aliando IA, inclusão e acessibilidade para transformar o mercado

Marilia Tocalino

Beth Ribeiro

Sidnei Silvestre

Dani Domingues

Cid Torquato

Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem

Alex Mendes

Bárbara Araújo

Aline Arruda

Vanessa Imparato

O Peso Invisível: Como Apoiar a Saúde Mental de Cuidadores e Familiares

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

Quando as Diferenças se Encontram: Construindo uma Inclusão Mais Completa

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

Prêmio Ação Inclusiva 360°

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

Marcelo Pires

Thais Barros Beldi

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

Flávia Cortinovis

Rafaella Bensuaski

Henrique Doná

Renato Leite

Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5,
Água Funda, São Paulo