21 a 22 de novembro de 2024

SÃO PAULO EXPO

Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5,
Água Funda, São Paulo

Reatech 2025
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CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360°

Propõe uma jornada colaborativa para enfrentar desafios reais, com soluções eficazes. Reunindo diferentes setores e vivências, o evento oferece caminhos práticos para uma inclusão que se sustenta na escuta, nos dados e na ação.

Durante dois dias de encontros transformadores na Reatech 2025, reuniremos quem está na prática da mudança: pessoas com deficiência, empresas, universidades, governos e aliados.

Vamos trocar experiências e ferramentas sobre empregabilidade com propósito, neurodiversidade como força para as equipes, tecnologia acessível, inteligência artificial, saúde mental e inovações que derrubam barreiras invisíveis.

Esse é um Congresso para quem quer sair com mais do que reflexões: quer sair com ideias aplicáveis, contatos estratégicos e caminhos possíveis.

CONGRESSO REATECH 2025: INCLUSÃO 360° é o espaço para quem busca soluções reais e acredita em transformar o agora.

Programação Completa

14h40 às 15h30

Inteligência acessível: IA a favor da Inclusão

  • Tecnologias que promovem mais autonomia, acesso à informação e participação ativa de Pessoas com deficiência.

  • Inteligência artificial aplicada à acessibilidade digital e comunicação.

  • Como a IA pode ser uma aliada na formação e empregabilidade de pessoas com deficiência.

  • Iniciativas públicas e privadas que usam IA para remover barreiras.

15h40 às 16h30

O futuro do trabalho: Como as empresas estão aliando IA, inclusão e acessibilidade para transformar o mercado

  • Como empresas (e governos) estão criando ambientes mais acessíveis com apoio da IA.

  • Estratégias para garantir inclusão no novo mundo do trabalho digital.

  • O papel da inovação responsável na construção de ambientes profissionais mais diversos

  • Preparação de equipes e lideranças para um mercado inclusivo e tecnológico.

16h40 às 17h30

Saúde mental é cultura: ambientes que acolhem, pessoas que florescem

  • Como promover saúde mental no cotidiano das organizações

  • Escuta ativa e suporte psicológico como estratégia de retenção e pertencimento

  • Lideranças que cuidam: o impacto da saúde emocional de gestores na cultura do time.

  • Atualização da NR-1

14h30 às 16h30

O Peso Invisível: Como Apoiar a Saúde Mental de Cuidadores e Familiares

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

14h30 às 16h30

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

  • Como indicadores e diagnósticos ajudam a construir estratégias mais eficazes.

  • Ferramentas para mapear, monitorar e agir com base em dados reais.

  • Boas práticas de empresas que transformaram informação em ação.

  • Como transformar indicadores em ações estratégicas.

14h30 às 16h30

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

  • Práticas que reconhecem e valorizam os potenciais de pessoas neurodivergentes.

  • Ambientes de trabalho que respeitam diferentes formas de pensar e agir.

  • Como a inclusão neurodivergente melhora o desempenho das equipes.

  • Apoio às lideranças e RHs para uma cultura organizacional mais acolhedora.

14h30 às 16h30

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

  • Como outros marcadores, como raça, gênero, território e orientação sexual atravessam a vivência com deficiência.

  • Experiências interseccionais como potência de transformação.

  • A importância da escuta ativa e representatividade múltipla.

  • Casos que mostram como a inclusão precisa ser completa para ser real.

14h30 às 16h30

Quando as Diferenças se Encontram: Construindo uma Inclusão Mais Completa

  • Experiências inspiradoras de políticas públicas bem-sucedidas.

  • Caminhos para escalar boas práticas com baixo custo e alto impacto.

  • Como servidores com deficiência contribuem para uma gestão mais inclusiva.

  • Participação ativa de Pessoas com deficiência na construção das políticas que as afetam.

14h30 às 16h30

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

  • Práticas de empresas que demonstram que inclusão gera valor.

  • Empregabilidade e autonomia como resultado de compromissos reais.

14h30 às 16h30

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

  • Práticas de empresas que demonstram que inclusão gera valor.

  • Empregabilidade e autonomia como resultado de compromissos reais.

14h30 às 16h30

Prêmio Ação Inclusiva 360°

  • Reconhecer publicamente as empresas que colocaram a inclusão em prática com resultados reais.

10h30 às 11h20

Lideranças que incluem: Como a gestão com escuta e equidade pode criar times mais diversos e produtivos

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

11h30 às 12h20

Métricas que Transformam: Como os dados impulsionam a inclusão

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

12h30 às 13h20

Pense Diferente: O Valor Estratégico da Neurodiversidade nas Empresas

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

14h20 às 15h10

A força e os desafios da Interseccionalidade: quando diferentes identidades se sobrepõem

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

15h20 às 16h10

Boas Práticas que inspiram: Políticas Públicas a serviço da inclusão

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

16h20 às 17h10

Reatech em Ação: Como eventos e feiras podem ser espaços de conexão e transformação

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

17h20 às 18h

Prêmio Ação Inclusiva 360°

  • Como lideranças podem promover ambientes inclusivos e de alto desempenho.

  • Ferramentas para apoiar lideranças na escuta ativa e tomada de decisão justa.

  • Casos reais de empresas que transformaram sua cultura com inclusão.

  • Liderança inclusiva como estratégia de inovação e resultado.

16h20 às 18h50

Painel Reatech
Tema: O Futuro dos Direitos e do Acesso às Políticas Públicas: Construindo Comunidades e Redes Sustentáveis com Empresas e Organizações Públicas Anticapacitistas

Parte I - Acesso às Políticas Públicas

Diego Henrique Singulani Costa

Prefeito de Santa Cruz do Rio Pardo

Tiago Ricardo Ferreira

Prefeito de Campina do Monte Alegre.

Roberta Maitan Zilio

Gestora dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Santa Cruz do Rio Pardo

Alexandre Camargo Brandt

Secretário Municipal de Saúde de Paulínia

Vinícius Mendonça Vieira

Diretor de Programas e Projetos da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência de Santa Cruz do Rio Pardo

Renato Pacheco Neto

Cônsul da Suécia

Parte II - Futuro dos Direitos

Carlos Alberto Crispim


Mediador

Ricardo Tadeu Marques da Fonseca

Desembargador do TRT - 9, primeiro juiz cego do Brasil

Cláudio Mascarenhas Brandão

Ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Samuel Hugo de Lima

Presidente do TRT-15

Vagas Limitadas

Empenho: Pagamentos através de empresas do Setor Público deverão ser solicitados via e-mail para dayane.santos@fieramilano.com.br.

Aproveite o 1º Lote

Dias
Horas
Minutos
Segundos

VAGAS LIMITADAS

Congresso Reatech

Inteira
R$ 400
  • São considerados "Profissionais" do Setor indivíduos Formados e Graduados.
  • Formas de Pagamento
  • Pacote válido para todos os dias de Congresso

Congresso Reatech

Meia entrada
R$ 200

DESCONTO ESPECIAL PARA COMPRA EM GRUPO

Grupo de Pessoas Valor por Pessoa Descontos Valor com Desconto por Pessoa
3 a 4 pessoas
R$ 1.550,00
5%
R$ 1.472,50
5 a 9 pessoas
R$ 1.550,00
10%
R$ 1.395,00
+ 10 pessoas
R$ 1.550,00
15%
R$ 1.317,50
Categoria 1º Lote 2º Lote
Profissional
R$ 400,00
R$ 500,00
Estudante
R$ 200,00
R$ 250,00
Idoso
R$ 200,00
R$ 250,00

CONDIÇÕES MEIA-ENTRADA:

Estudante: Necessário a apresentação de comprovante: carteira escolar, cópia do histórico escolar ou boleto do mês vigente, junto ao documento com foto;

Professores: Comprovante de identificação funcional;

Idoso: Necessária a apresentação de documento com foto.

Pessoa com Deficiência: Apresentar quaisquer documentos que comprovem a condição de deficiência e documento de identificação com foto.

Confira as Últimas Edições do Congresso Reatech

Veja como foi nossos eventos anteriores e participe em 2025:

Local e Data

06 a 07 de Novembro

São Paulo Expo - SP

Local do Evento

São Paulo Expo
Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5 – Água Funda, São Paulo – SP, 04329-100

E-mail

congresso@fieramilanobrasil.com.br

Fale Conosco

(11) 5585-4355
(11) 3159-1010

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CONGRESSO

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